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Gestion Covid : ce qui a changé en interne

Covid et organisation en interne : on vous dévoile les coulisses !

Et si on parlait de nous et de notre gestion Covid ?

Comme pour beaucoup d’entreprises, la crise sanitaire et le confinement soudain nous ont beaucoup affecté. On a du s’adapter, se remettre en question et repenser nos process.

Aujourd’hui que les choses sont (plus ou moins) revenues dans l’ordre, cela nous tenait à coeur de vous en parler.  

Notre priorité : la satisfaction client

Parce que nous avons fait notre réussite sur la satisfaction de nos clients, notre priorité a été d’impacter le moins possible nos utilisateurs. 

Pendant plusieurs mois, nous avons fait bénéficier gratuitement à tous nos clients et prospects du pointage par IP. L’objectif ? Aider les petites entreprises à faire face à ce nouveau mode de travail qu’est le home-office.

Nous avons également proposé de mettre en pause l’abonnement pour les entreprises qui le souhaitaient et de raccourcir les délais de préavis pour les résiliations.

Gestion covid : notre organisation en interne

En interne, toutes nos équipes ont été en télétravail et aucun dispositif de chômage partiel ni de congés imposés n’a été mis en place. Depuis le 1er Juin, nous sommes revenus dans nos locaux et nous continuons à respecter les gestes barrières.

  • Au marketing / commercial :

    Nous avons profité du confinement pour organiser des sessions de formations (en live) pour les commerciaux de nos partenaires. Un format ludique qui nous a beaucoup plus et qu’on voudrait refaire. 

  • Consultants Projets :

    Fini les déplacements chez le client, nous avons du nous adapter et proposer des sessions de formations en ligne ! Un mal pour un bien puisque nos clients apprécient de pouvoir accéder au replay pour revoir un paramétrage. 

  • Equipe Technique :

    Pas de ralentissement au développement! Pleins de nouvelles fonctionnalités arrivent mais chut, on ne peut encore rien vous dire. (Sinon, le Product Manager va encore râlé !) 

Et maintenant ?

Si certains prospects ont du mettre en suspens leur projet SIRH, force est de constater que la digitalisation de la gestion du temps et des ressources humaines reste un enjeu très actuel et même une réponse à ce nouveau contexte économique toujours plus digital qui est en train de se créer.

Dans un monde ou les liens physiques sont de moins en moins présents, le logiciel de SIRH permet de garder le contact avec ses collaborateurs et simplifie grandement les échanges.


On recrute des nouveaux profils ! Envie de rejoindre l’aventure? C’est par ici

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E2Time fête ses 10 ans

E2Time continue de grandir et d’évoluer

Eh oui, le temps passe vite chez e2Time… Déjà 10 ans !

Tout débute le 26 avril 2010 lorsque Didier Lalo décide de se lancer officiellement dans l’aventure. 

Un nouvel outil SIRH

Ayant pour but de créer une gamme complète d’outil de gestion du temps, c’est accompagné du développeur David Renaud qu’il a pu donner vie à son nouveau logiciel e2Time.com Après toute cette mise en place, e2Time.com a lié deux pôles : Nice et Paris. Deux bureaux ont vu le jour dont un bureau central à Paris et un bureau de développement à Sophia Antipolis, la Silicon Valley française. 

C’est en septembre 2013, que la startup s’offre une levée de fond qui va booster sa productivité.

Le saviez-vous ?

Le premier module crée par e2Time.com est la gestion de congés. Une consultation des soldes de congés en toute autonomie avec des demandes d’absences dématérialisée : une vraie révolution ! 

En mars 2014, e2Time.com participe à son tout premier salon : le salon des ressources humaines. Entouré des plus grands professionnels RH, cette start-up a su faire ses preuves et s’y faire une place. Depuis, e2Time y participe chaque année pour vous rencontrer !

Le deuxième module développé est la gestion des présences. Un outil qui simplifie la vie des managers en terme de planification d’équipe et suivi de leur présence. 

E2Time.com compte aujourd’hui 5 modules de gestion de temps élaborés en fonction des besoins en entreprise. Accessible à tout type de secteurs d’activité, le logiciel est entièrement personnalisable.

Toujours à l’écoute de sa clientèle, l’outil a évolué de façon innovante. 

En 2019, vous avez pu voir apparaître la nouvelle version de l’application mobile permettant de gérer vos modules à portée de main.

E2Time.com  a toujours eu pour mission de vous équiper de solutions SIRH complète répondant précisément à vos besoins. Vos problématiques métiers sont notre intérêt majeur et nous évoluons afin de vous offrir le meilleur service.

Aujourd’hui e2Time.com grandit avec une vingtaine de salariés et 400 clients soit plus de 60 000 utilisateurs.

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