Les pointeuses en entreprise : quelles réglementations ?
Retour aux articles Les pointeuses en entreprise : quelles réglementations ? En entreprise, le suivi et la gestion du temps de travail est une obligation légale. L’employeur doit être capable de justifier les heures effectuées pour tous les salariés. En cas de contrôle de l’URSSAF, de l’inspection du travail ou même en cas de litiges […]